Geleneksel bankacılığın pek çok kusurunu ortadan kaldırarak yeni bir çağ başlatan fintech dünyası, yönetimde kadınlara tanınan söz hakkı konusunda ise bankaların gerisinde kalıyor. DHR International tarafından yapılan araştırmaya göre, fintech ekosisteminde global yöneticilerin sadece yüzde 8 oranında kadın olduğu görülüyor. Aynı oran, dünyanın en büyük 30 bankası genelinde yüzde 22’ye yükseliyor.
Fintech’in yeni bir dönüşüm ve esneklik kültürü oluşturmak için önemli bir fırsat olduğunu dile getiren DHR Frankfurt ortağı Gert Stürzebecher, “Tam da bu sebeple, fintech şirketlerinin yönetim kurullarında kadın üyelerin yokluğu şaşırtıyor” dedi.
Dünya genelinde 19 ülkede, 268 fintech şirketini kapsayan araştırmaya göre, Hollanda’daki şirketlerin yönetim kurulunda sadece yüzde 3 oranında kadın yönetici bulunuyor. ABD’de bu oran yüzde 9’a sıçrarken, İskandinav ülkelerinde ise yüzde 11 seviyesinde seyrediyor. Fransa ve Almanya’daki fintech’lerde ise her 100 yöneticiden 4’ü kadın.
Henüz emekleme döneminde sayılan fintech sektöründe kadınların CEO, kurucu ve lider olarak rol almaları için çalışmalar sürüyor. Örneğin JPMorgan Chase’ten ayrılarak CEO olarak Digital Asset Holdings’in başına geçen Blythe Masters, başarılı yönetimiyle sonucunda sermayeyi 54 milyon dolar yükseltmeyi başardı. Ancak Masters bile bir konferanstaki panele katıldığında, sahnedekilerin tamamen erkek, dinleyicilerin ise büyük çoğunluğunun erkek olmasının teknoloji veya iş dünyasına odaklı bir konseptte değişmediğine dikkat çekiyor.
