ABank, “2017 MT (Management Trainee)” programı kapsamında 23 genç yönetici adayını kadrosuna dâhil etti.
ABank, “MT 2017 Programı” kapsamında geleceğin yönetici adaylarını, İK portalları ve üniversitelerin kariyer-mezun kulüpleriyle birlikte çalışarak belirledi.
Seçim aşamasında, Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinden mezun 3.000’e yakın aday, yetenek sınavı, vaka çalışması, kişilik envanteri ve bir dizi mülakat sürecinden geçti. 4 aşamada gerçekleşen bu sürecin sonunda başarılı olan adaylar, ABank ailesine katılarak 3 ay sürecek yoğun bir eğitim sürecine başladı.
Konuyla ilgili açıklama yapan ABank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Durul Selçuk, bu program ile ABank’ın geleceğine yön verecek yönetici adaylarını organizasyonlarına dâhil ettiklerini vurgulayarak şunları ekledi: “Bir kurum için tüm işe alım süreçleri son derece önemlidir. Bununla birlikte, MT programları gibi süreçler çok daha yüksek bir dikkat ve özen gerektiriyor. Seçim sürecine bankamız üst düzey yöneticilerinin bizzat dâhil olmasının, bu programa verdiğimiz önemi net şekilde yansıttığını düşünüyorum. Gerçekleştirdiğimiz bu özel yönetici yetiştirme programına katılan 23 genç arkadaşımızın, ABank’ın gelecekteki hedeflerine ulaşmasında önemli bir role sahip olacağına inanıyorum.“
ABank’ın yönetim kuruluna, Türk bankacılık sektörünün iki duayen ismi Zafer Kurtul ve Turgay Gönensin atandığını sizlere duyurmuştuk.
