Great Place to Work Enstitüsü’nün verilerine dayanarak hazırlanan Fortune’s 100 listesi yayımlandı.
4.3 milyon çalışanın temsil edildiği araştırmanın birincisi Hilton oldu.
Liste, çalışanların iş yeri kültürlerine ait boyutlarının irdelendiği 60 soruya göre şekillendi. Bu boyutlar; yöneticilere güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu olarak sıralanıyor. Sıralamada “For All” metodolojisi de gözetildi.
Bu metodolojiye göre; çalışanın pozisyonuna, şirket için ne yaptığına ve kim olduğuna bakılmaksızın, herkes için tercih edilen bir iş yeri kültürü oluşturulması esas alınıyor. Buna göre; kadın, farklı etnik kökene sahip, LGBT, yaşlı ve engelli çalışanlar dahil tüm çalışanların deneyimleri dikkate alınıyor.
4,3 milyon çalışan temsil edildi
4,3 milyondan fazla çalışanın temsil edildiği listede şirketler; yönetici etkinliği, inovasyon, çalışan odaklı yaklaşımlar ve herkes için mükemmel iş yeri kültürü inşa etme boyutlarıyla değerlendirildi. Çalışanların mevcut kurum kültürleri içerisindeki algılarına ve şirketlerin tüm İK uygulamalarının derinlemesine analiz edilmesiyle oluşturulan listenin bu yılki birincisi Hilton oldu.
Great Place to Work’ün verileri ışığında hazırlandı
Great Place to Work’ün verileri ışığında hazırlanan ve Amerika’nın en iyi işverenlerinin belirlendiği Fortune’s 100 listesinde; değerler, güven, inovasyon, finansal büyüme, lider yetkinliği ve çalışan potansiyelinin geliştirilmesi olmak üzere altı ölçüt esas alınarak yeni bir metodoloji kullanıldı. Çalışanlarla yapılan Trust Index çalışan anketi, İK uygulamalarının bütününün değerlendirilmesini sağlayan Culture Audit İşyeri Kültürü analizi ile oluşturulan listeye giren şirketlerde yüksek güven kültürü, etkin bir liderlik, gurur ve dostça bir çalışma ortamı özellikleri de dikkate alındı.
Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Araştırmalarımız Fortune’s 100 listesindeki şirketlerin borsadaki hisse senedi endekslerinin liste dışı şirketlere göre iki ila üç kat daha fazla gelir sağladığını gösteriyor. Avantajlar sadece gelir artışı şeklinde gerçekleşmiyor; çalışan bağlılığı, üretkenlik, yenilikçilik, esneklik, çeviklik ve daha iyi müşteri hizmetleri elde edilen faydalardan sadece birkaçı.” dedi.
Fortune’s 100 listesi:
- Hilton
- Salesforce
- Wegmans Food Markets, Inc.
- Workday
- Kimpton Hotels & Restaurants
- Cisco
- Edward Jones
- ULTIMATE SOFTWARE
- Texas Health Resources
- The Boston Consulting Group, Inc.
- Stryker Corporation
- Publix Super Markets Inc.
- American Express
- Quicken Loans
- Qrrick
- Baird
- JM Family Enterprises, Inc.
- Kimley-Horn
- Camden Property Trust
- Cooley LLP
- Plante Moran
- Adobe
- Veterans United Home Loans
- Intuit Inc.
- The Cheesecake Factory Incorporated
- Deloitte
- Pinnacle Financial Partners
- SAP America Inc.
- Navy Federal Credit Union
- USAA
- Marriott International, Inc.
- Hyatt Hotel Corporation
- CarMax
- Ernst & Young LLP
- Southern Ohio Medical Center
- KPMG LLP
- BayCare Health System, Inc.
- NVIDIA
- Capital One Financial Corporation
- Baptist Health South Florida
- David Weekley Homes
- Dropbox
- Allianz Life Insurance Company of North America
- PricewaterhouseCoopers LLP
- Genentech
- Recreational Equipment, Inc (REI)
- Protiviti
- Slalom, LLC.
- T-Mobile US, Inc.
- Red Hat
- Synchrony
- Ryan LLC
- Alston & Bird LLP
- Encompass Health Home Health & Hospice
- American Fidelity Assurance Copmany
- World Wide Technology, LLC
- Nationwide
- St. Jude Children’s Research Hospital
- Credit Acceptance Corporation
- SAS Institute Inc.
- Accenture
- The Goldman Sachs Group, Inc.
- AbbVie
- HubSpot
- Oliver Wyman Group
- Bright Horizons Family Solutions
- CHG Healthcare
- Crowe
- Zillow Group
- Atlassian
- Comcast NBCUniversal
- Hyland
- Cadence
- Perkins Coie, LLP
- Regeneron Pharmaceuticals, Inc.
- Progressive Insurance
- Power Home Remodeling
- Kronos Incorporated
- Children’s Healthcare of Atlanta
- Workiva Inc.
- Nugget Market, Inc.
- Burns & McDonnell
- First American Financial Corporation
- Total Quality Logistics
- Sheetz, Inc.
- Custom Ink
- Atlantic Health System
- Methodist Le Bonheur Healthcare
- Four Seasons Hotels & Resorts
- Novo Nordisk Inc.
- Farmers Insurance
- Bank of America
- Box, Inc.
- Alliance Data
- FedEx Corporation
- Activision Blizzard
- Delta Air Lines, Inc.
- Mars, Incorporated
- OhioHealth
- Patagonia