“iyzico Kadın Girişimci Destek Programı” kapsamında, iyzico CEO’su Barbaros Özbuğutu ile Fintechtime Mayıs & Haziran sayısı için özel bir röportaj gerçekleştirdik. 

iyzico’nun hayata geçirdiği “iyzico Kadın Girişimci Destek Programı”, Türkiye’deki kadın girişimci ekosistemine değer katmaya devam ediyor. Bu değerli projeyi tüm detayları ile aktarabilmek için, projenin mimarlarından iyzico CEO’su Barbaros Özbuğutu ile bir araya geldik. 

 

Barbaros Bey, bir fikir olarak iyzico Kadın Girişimci Destek Programı nasıl ortaya çıktı? Şimdiye dek nasıl bir yol izlendi ve kadın girişimlere nasıl bir katkı sağladı? Kadın girişimlere hangi katkı ve avantajları sunuyorsunuz? 

iyzico olarak kuruluş aşamasından itibaren vizyonumuz “finansal hizmetleri demokratikleştirmek”. Bu vizyon doğrultusunda, kurumsal markaların yanı sıra, bireysel girişimcilerden KOBİ’lere kadar farklı kategorilerde işletmelerin ihtiyaçlarına odaklanarak geliştirdiğimiz çözümlerle işlem adetleri ve işlem hacimlerini büyütmelerine katkı sağladık. Sürdürülebilir bir ekonomik büyümeye katkıda bulunma amacımız doğrultusunda odağımızdaki en önemli konulardan bir tanesi her zaman kadın girişimciler oldu.

İçinde bulunduğumuz topluma karşı sorumluluklarımızın bilinciyle kadın girişimcilere yeni kaynaklar sağlamak ve oluşturdukları faydaların büyümesine destek olmak için partnerlerimizle birlikte “iyzico Kadın Girişimci Destek Programı”nı hayata geçirdik. Program dahilinde kadın girişimcilerimize ilk 6 ay 0 komisyon, dijital pazarlama eğitimleri ve tanıtım desteği sunuyoruz. Ayrıca iş ortaklarımız Google, Good4Trust, IdeaSoft, Paraşüt, Mükellef ve Webtures da girişimcilerimize özel fırsatlar sunuyor.

150 kadın girişimcinin dahil olduğu programımız, 6 ay gibi kısa bir süre içinde katılımcılarımızın işlem adedinde yüzde 43, işlem hacmindeyse yüzde 15 oranında bir artış sağlamalarına katkı sağladı. Program kapsamındaki üye iş yerlerimiz 15 bin yeni müşteriye ulaşırken, 2 milyon TL’ye yakın işlem tutarı elde etti.

 

Basın toplantısında kadın girişimcilere dair küresel veriler paylaşmıştınız. Bunları okurlarımıza hazırlatabilir misiniz? Kadın girişimlerin önündeki engellerin kaldırılması için neler yapılabilir?

Maalesef hem ülkemizde hem de dünyada birçok sektörde erkek egemenliği olsa da kadınların liderliğindeki şirketler her geçen yıl giderek büyüyor.  Dünya genelinde ekonomik büyümeye ve yoksulluğun azaltılmasına önemli katkılarda bulunuyor. Örneğin Amerika Birleşik Devletleri’nde kadınlara ait firmalar, diğer tüm firmaların iki katından fazla oranda büyüyor, ekonomiye yaklaşık 3 trilyon dolar katkıda bulunuyor. Gelişmekte olan ülkelerde kadın girişimciliği de artıyor. En az 1 kadın girişimcinin olduğu küçük ve orta ölçekli işletme sayısı 8-10 milyon civarında.

Kadın girişimcilere ilişkin en son istatistiklere göre, 2021’deki 309 unicorn’un yüzde 13’ü kadın kurucu veya kurucu ortaklara sahip. Kadınların işletme sahipliğine katılımı, ülkelerin gelir düzeyi ile pozitif bir ilişkisi var. Düşük gelirli ülkelerde, her 4 işletmeden sadece 1’i kadınlar aitken orta ve yüksek gelirli ülkelerde bu oran %37 seviyelerine yükseliyor.

Kadın girişimciliğinin önemi böylesi güvenilir verilerle ortadayken bence biz ve bizim gibi şirketlerin yapması gereken de kadın girişimcilerin önündeki engelleri ortadan kaldırmak. Biz de iyzico Kadın Girişimci Destek Programı ile tam olarak bunu yapıyoruz.

 

 

Program ile birlikte kadın girişimlerinin hikayelerine dahil olmanız ve bu hikâyeyi zenginleştirmeniz çok kıymetli.  Hem fintech hem de girişim ekosistemi konusunda önemli bir lider ve rol modelsiniz. Türkiye’deki girişimlere işlerini kurmak ve büyütmek noktasında neler önerirsiniz?

Girişimci adaylarına en çok verilen tavsiye “Hayallerinin peşinden koş”tur. Öncelikle bunu demeyi bırakmamız gerektiğine inanıyorum.  Önemli olan hayallerini hedefe dönüştürebilecek altyapıyı hazırlamaları.

Benim girişimcilik için önerdiğim formül, üniversite sonrası banka, sigorta, telekomünikasyon gibi sektörlerde faaliyet gösteren kurumsal bir şirkette iş hayatına başlamaları. Bu kurumlar seneler içerisinde gençleri iş hayatına dahil etme konusunda başarılı programlar oluşturdu.

İş hayatına atıldıktan birkaç sene sonra, konfor alanı oluşmadan, hızlı büyüyen bir ‘Scale Up’ şirketinde çalışıp sorumluluk ve inisiyatif almak ve hatalardan öğrenme lüksüne sahip olmak ve bir şirketi büyütürken yaşanan problemleri vs. birinci sıradan seyredebilmek kendilerini girişimciliğe hazırlamaları için çok etkin olacaktır. Burada kuruculara ve yönetim ekibine yakın çalışabilmek de büyük bir artı olacaktır.

Bütün bu sürecin en büyük avantajı aslında genç girişimci adayının kendisini daha iyi tanıması, iyi olduğu ama daha da önemlisi eksik kaldığı alanları belirlemesini sağlamak. Bir sonraki adım ise başka bir girişiminin kurucu ekibine dahil olmak ya da kendini hazır hissediyorsan kendi girişimini kurmak olabilir.