40 yaş altı kadınların başarı hikayelerini ön plana çıkaran “WSpark Araştırması”, 2025 yılı itibarıyla WSpark “Başarısıyla Parıldayan Kadınlar Ödülleri” olarak devam ediyor.
WSpark, iş dünyasında varlık göstermek ve kariyer yolculuklarında karşılaştıkları cam tavanları aşabilmek için ekstra çaba ve özveri gösteren kadınların ilham veren başarı hikayelerini görünür kılmayı ve geleceğe rol model olmalarını sağlamayı hedefliyor.
Kadınlar Parlıyor, Geleceğe İlham Oluyor!
2020 yılında PSM dergisinde başlayan ve 40 yaş altı kadınların başarı hikayelerini ön plana çıkaran “WSpark Araştırması”, 2025 yılı itibarıyla WSpark “Başarısıyla Parıldayan Kadınlar Ödülleri” olarak devam ediyor.
WSpark, finans ekosisteminde kadın istihdamına dikkat çekerken, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık bilincini de yaymayı amaçlıyor. Bu ödüller, sadece bireysel başarıları kutlamakla kalmıyor, aynı zamanda sektör genelinde dönüşüm yaratacak bir farkındalık hareketine de zemin hazırlıyor.
1 Ocak 2025’te başvurulara açılacak yarışmanın danışma kurulu, geçtiğimiz yıl araştırmayı destekleyen kuruluşlardan oluşuyor. Kurul, 25 Aralık’ta İstanbul’daki Bank Pozitif Genel Müdürlük binasında bir araya gelerek, aday başvuru kriterleri, yaş sınırı, kategoriler, jüri üyeleri gibi yarışmanın temel unsurlarını görüştü. Ayrıca, başvuru gelirleriyle desteklenecek eğitim fonu için ortak bir görüş birliğine varıldı.
Danışma kurulu şu isimlerden oluşuyor; Pluxee Türkiye İş Geliştirme, Ürün ve İş Ortaklıkları Genel Müdür Yardımcısı Berna Şamiloğlu, Aktif Bank Müşteri Deneyimi ve İletişim Grup Başkanı Gamze Gürkan Numanoğlu; Müşteri Deneyimi Genel Müdür Yardımcısı Gül Bilgin Mokan, PayFix Yönetim Kurulu Üyesi Hülya Turan, Garanti Ödeme Sistemleri Portföy Yönetimi, Dijital Pazarlama ve Marka Ortaklıkları Genel Müdür Yardımcısı Pelin Batu, PSM dergisi Editörü Berrin Uyanık ve Yarışma Koordinatörü ve NovaForm Danışmanlık Kurucusu Tülin Çakmak.
Toplantıya, Garanti BBVA Ödeme Sistemleri Kurumsal İletişim Yöneticisi Özde Akkurt ve jüri üyesi Akıllı Yaşam Dergisi Editörü Özlem Kapar Bayburs’da katıldılar.
Yazılımın Geleceği, Genç Kızların Ellerinde Parlıyor!
WSpark, kadınların iş hayatındaki başarılarını öne çıkarmanın yanı sıra, eğitim sürecindeki genç kızlara da umut aşılamayı hedefliyor. Yarışma başvuru ücretlerinden elde edilecek gelir, yazılım alanında kariyer yapmak isteyen ancak imkanları kısıtlı genç kızlara destek sağlayacak. Bu yarışma, geleceğin teknoloji liderlerini yetiştirmeyi ve fırsat ile cinsiyet eşitliği için güçlü bir ses olmayı amaçlıyor.
Yarışma Takvimi
- Başvuru Dönemi: 1 Ocak – 28 Şubat 2025
- Proje Uygulama Dönemi: 1 Ocak 2023 – 31 Aralık 2024
- Jüri Değerlendirme Dönemi: 1 – 15 Mart 2025
- Finalistlerin Açıklanması: 24 Mart 2025
- Ödül Töreni: 10 Nisan 2025, İş Sanat, Levent, İstanbul
Aday Kriterleri
- Yaş Sınırı: 40 yaş ve altı kadınlar başvuru yapabilir.
- Unvan Seviyeleri: Yarışma, en az 4 yıllık iş deneyimine sahip profesyonellere açıktır. (Staj dönemi hariç)
- Uygun Unvanlar: Uzman, Kıdemli Uzman, Takım Lideri, Proje Yöneticisi, Müdür, Grup Müdürü veya benzer seviyeler.
- Üst Düzey Yöneticiler Hariç: Direktör, Genel Müdür Yardımcısı (VP), Genel Müdür, C-Level (CXO) gibi üst düzey yöneticiler yarışmaya başvuramaz.
- Ekip Liderliği ve Sorumluluk: Adayların bir ekip yönetme deneyimi olmasa da projelerde bireysel katkıları ve liderlik rollerini ortaya koymaları beklenir.
- Çalışma Alanı: Bankalar, fintek şirketleri, ödeme kuruluşları, yatırım şirketleri, sigorta şirketleri, dijital varlık platformları, teknoloji şirketleri ve bunlarla iş birliği yapan diğer sektörlerdeki departmanlar.
Başvuru Kategorileri
- İnovasyon Parıldayanı: Yenilikçi projelerde görev alarak sektöre değer katan, yaratıcı çözümleriyle fark yaratan kadınlar.
- Sinerji Parıldayanı: Ekibin sinerjisini artırarak projelere katkı sağlayan kadınlar.
- Teknoloji Parıldayanı: Teknolojik gelişmeleri başarıyla uygulayarak dijital dönüşüme katkı sağlayan kadınlar.
- Liderlik Parıldayanı: Stratejik düşünce, takım liderliği ve ilham veren liderlik tarzıyla öne çıkan kadınlar.
- Sosyal Etki Parıldayanı: Toplumsal faydayı önceleyen projelerde görev alan kadınlar.
- Girişimcilik Parıldayanı: Kendi işini kuran ya da mevcut organizasyonda girişimcilik ruhuyla yenilikler yaratan kadınlar.
- Tecrübesiyle Parıldayanlar: İş tecrübesiyle projelere, ekiplere katkı sağlayan kadınlar. (Bu kategorinin yaş sınırı esnektir, unvan seviyeleri ise aynıdır.)
Başvurular 1 Ocak’tan itibaren www.wspark.com.tr adresinden alınacak ve 28 Şubat’a kadar devam edecek.