QNB Türkiye, Standard Chartered ile kadın liderliğindeki işletmelerin finansmana erişimini desteklemek amacıyla 25 milyon ABD doları tutarında ve üç yıl vadeli Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemi gerçekleştirdi.
Uluslararası piyasalardan sağlanan kaynak, kadın liderliğindeki KOBİ’lere yönelik kredilerin finansmanı ve refinansmanında kullanılacak.
QNB Türkiye ile Standard Chartered, toplumsal cinsiyet eşitliği odağında yeni bir finansman işlemini tamamladı.
25 milyon ABD doları büyüklüğündeki üç yıl vadeli repo işlemiyle sağlanan kaynak, QNB Grup Sürdürülebilir Finans ve Ürün Çerçevesi kapsamında belirlenen kriterlere uygun kadın liderliğindeki KOBİ’lere yönlendirilecek.
Kaynağın kullanıldığı krediler düzenli olarak raporlanacak ve bağımsız doğrulama süreçlerine tabi tutulacak.
QNB Türkiye’nin uluslararası piyasalardan sağladığı sürdürülebilirlik temalı kaynaklar Fintechtime’da daha önce de yer almıştı. Banka, Haziran 2026’da 400 milyon ABD doları tutarındaki sürdürülebilirlik temalı sendikasyon kredisini yenilemiş ve bu kaynağın QNB Grubu’nun Sürdürülebilir Finansman ve Ürün Çerçevesi kapsamında KOBİ kredi portföyünün finansmanında kullanılacağını açıklamıştı.
QNB Türkiye’den 400 Milyon ABD Doları Tutarında Sürdürülebilirlik Temalı Sendikasyon Kredisi
“Uluslararası piyasalardan sağladığımız kaynağı kadın liderliğindeki KOBİ’lerin finansmanına yönlendiriyoruz”
QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, işleme ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:
“Kadınların ekonomik hayata katılımının, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir ekonominin önemli unsurlarından biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle kadınların iş hayatında güçlenmesine yönelik yaklaşımımızı tek bir proje veya sosyal sorumluluk alanıyla sınırlı görmüyor, girişimcilikten istihdama, eğitimden finansmana erişime uzanan bütüncül bir perspektifle ele alıyoruz.
Standard Chartered ile gerçekleştirdiğimiz 25 milyon ABD doları tutarındaki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Odaklı Repo işlemiyle uluslararası piyasalardan sağladığımız kaynağı kadın liderliğindeki KOBİ’lerin finansmanına yönlendiriyoruz.
Önümüzdeki dönemde de uluslararası finans kuruluşlarıyla iş birliklerimizi güçlendirmeye, toplumsal cinsiyet eşitliğine ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayan yenilikçi finansman modelleri geliştirmeye devam edeceğiz.’’
Standard Chartered Türkiye’de Bu Alandaki İlk İşlemini Gerçekleştirdi
Standard Chartered Fransa CEO’su ve Avrupa Kurumsal Bankacılık Başkanı Caroline Eber-Ittel de işleme ilişkin şu değerlendirmede bulundu:
“Geleneksel finansman yapılarını müşterilerimiz ve hizmet sundukları toplumlar için daha fazla değer yaratacak şekilde nasıl geliştirebileceğimizi sürekli değerlendiriyoruz. Bu işlem, sermaye piyasaları çözümlerinin müşterilerimizin fonlama ve likidite ihtiyaçlarını karşılarken aynı zamanda kadınların ekonomik güçlenmesini desteklemek amacıyla nasıl kullanılabileceğini ortaya koyuyor. QNB Türkiye ile Bankamız adına bir ilke imza atan ve Türkiye’de kadın liderliğindeki işletmeler için fırsatların genişlemesine katkıda bulunan bu işlemde iş birliği yapmaktan gurur duyuyoruz.”
QNB Türkiye Çalışanlarının Yüzde 59’unu Kadınlar Oluşturuyor
QNB Türkiye’nin paylaştığı verilere göre banka çalışanlarının yaklaşık yüzde 59’unu kadınlar oluşturuyor. Tüm yönetici seviyelerinde kadın çalışanların oranı yüzde 47, Yönetim Kurulu’ndaki kadın oranı ise yüzde 36 seviyesinde bulunuyor. Banka, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacıları ve Yüzde 30 Kulübü’nün üyeleri arasında yer alıyor.
QNB Türkiye, kadın girişimcilerin finansman dışındaki yetkinliklerinin geliştirilmesine yönelik programlar da yürütüyor. İhracatçı Kadınlar Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen Kadınlar İçin İhracat Akademisi, kadın girişimcilerin uluslararası ticarette bilgi ve yetkinliklerini geliştirmelerine yönelik çalışmalar içeriyor.
Programın ilk duyurusu da Fintechtime’da yer almış; eğitim, mentorluk, finansal destek ve danışmanlık bileşenleriyle 600’den fazla kadın girişimciye ulaşılması hedeflenmişti.
